Het Belgische socialezekerheidsstelsel staat bekend als één van de beste ter wereld.  Het is een vorm van solidariteit tussen burgers: tussen werkenden en werklozen, tussen jongeren en ouderen, tussen gezonden en zieken, tussen gezinnen met kinderen en gezinnen zonder,…  Elke werknemer levert een bijdrage van zijn (bruto)loon aan de sociale zekerheid.  De werkgevers betalen de zogenaamde werkgeversbijdragen.

Je krijgt er in je leven wel eens mee te maken: wanneer je ziek wordt, wanneer je kinderen krijgt, wanneer je op pensioen gaat, wanneer je verlof neemt, wanneer je door bepaalde omstandigheden niet meer kan werken,…  Ook de meest kwetsbaren in de samenleving hebben dankzij het systeem een waarborg op een menswaardig bestaan.

De sociale zekerheid bevat 7 takken:

• Rust- en overlevingspensioenen
• Werkloosheid, waaronder de werkloosheidsuitkering, de tegemoetkoming voor werklozen in opleiding, het tijdskrediet en de loopbaanonderbreking.
• Arbeidsongevallenverzekering
• Beroepsziekteverzekering
• Gezinsbijslag, zoals de kinderbijslag, de geboortepremie en de adoptiepremie.
• Ziekte- en invaliditeitsverzekering
• Jaarlijkse vakantie
• Daarnaast bestaat er nog de sociale bijstand die instaat voor het leefloon, de inkomensgarantie voor ouderen, de gewaarborgde gezinsbijslag en de tegemoetkomingen aan gehandicapten.

Op de portaalsite www.socialezekerheid.be vind je informatie over alle aspecten van sociale zekerheid en kun je gebruik maken van een aantal online diensten.
www.mijnsocialezekerheid.be is een hippe site als eerste kennismaking met de sociale zekerheid.
Werk je of heb je gewerkt in een ander Europees land, of word je ziek in het buitenland, en wil je weten welke regels op jou van toepassing zijn, dan kun je terecht op deze website: ec.europa.eu/social-security-coordination.