Heb je een kind geadopteerd, dan heb je recht op een adoptieverlof van 6 weken als het kind jonger is dan 3 jaar en 4 weken als het ouder is dan 3 jaar en jonger dan 8 jaar.  Na 8 jaar is er geen verlof meer voorzien.  Voor een kind die een handicap heeft van meer dan 66% kun je het verlof verdubbelen.
Je moet het verlof starten binnen de 2 maanden nadat je het kind ingeschreven hebt.  Je moet je werkgever 1 maand op voorhand verwittigen.  Tijdens de eerste drie dagen van het verlof krijg je je normaal loon, daarna krijg je een uitkering van het ziekenfonds.  Ook adoptieouders genieten van een ontslagbescherming 2 maanden voor, en 1 maand na de periode van het adoptieverlof. 
Je bent niet verplicht het volledige verlof op te nemen.  Wanneer je slechts een deel van het verlof gebruikt, moet dit minstens een week of een veelvoud van een week zijn.

Meer informatie krijg je bij je personeelsdienst, je vakbond of je ziekenfonds.
Ook kind en gezin informeert je over de mogelijkheden.