Iedereen moet voor zichzelf uitmaken wat hij of zij belangrijk vindt.  Ga na wat je ambities en verwachtingen zijn en praat erover met je partner.  Wil je beiden blijven werken, dan is een verdeling van de gezinstaken onontbeerlijk.  Zeker wanneer er kinderen zijn, is een flinke dosis organisatietalent nodig.  Met de die-doet-dat-kalender plan je de huishoudelijke taken.  En met het vakantieklusplan helpen de kinderen ook een handje mee.

Uit enquêtes blijkt dat vrouwen nog steeds het grootste deel van de huishoudelijke taken op zich nemen.  Gemiddeld besteden ze er per week 10 uur meer aan dan hun mannelijke partner.  Het verschil wordt meestal nog groter wanneer er kinderen komen.  Vaak zetten vrouwen dan een stapje opzij en gaan ze minder werken.  Zo verliezen ze echter een deel van hun anciënniteit en pensioenrechten.  In sommige bedrijven zijn de carrièremogelijkheden na een werkonderbreking beperkt.  Komt het tot een relatiebreuk, dan zijn de financiële gevolgen voor deze vrouwen groter dan voor de man.
Het Europees Sociaal Fonds (ESF) wil de gelijkheid van mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt bevorderen.  Het agentschap steunt tal van projecten.
Om jongere vrouwen beter te informeren over hun pensioen, geeft Vrouw en Pensioen de gevolgen weer van loopbaankeuzes op het pensioen.
Effectief het pensioen berekenen kan op www.kenuwpensioen.be.
Wil je je loon vergelijken met andere werknemers of wil je meer informatie over het loon in het algemeen, klik dan door naar www.loonwijzer.be of www.mijnloon.be of www.vrouwenloonwijzer.be.